ナレッジメール便【経営のヒント 534】

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◆　　　◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆　   　      ◆◆◆
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◆◆◆　　　　　　　　　　　　 　　　　  　　    ◆　  ◆         ◆　　　 第534号

1969年、ドラッカー教授は『断絶の時代』で次のように述べました。

＜ドラッカーの一言＞

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知識労働者自身も自らの考えを変えなければならない。
45歳でやり直すことは恥ずかしいことではない。

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『断絶の時代』ｐ.304

ドラッカー教授は「第二の人生」を考えるべしと50年も前に述べていたのです。
そこではキャリア・チェンジ、パラレル・キャリア、メンターという3つの道を示しました。

連続してお伝えしている『ライフシフト』（東洋経済新報社）では、
人生100年時代という背景の下で第2、第3の人生の模索の必要性を述べています。

何度も述べてきましたが人生100年時代では、
＜教育・仕事・退職＞という3ステージではなくマルチステージ化して行きます。

これまでは2回の「移行期」、つまり教育→仕事、仕事→退職のみでした。
終身雇用制が機能していた日本では完全に2回でした。
その日本も1997年に終身雇用制が崩壊し、徐々に2回の移行期では済まなくなりつつあります。

さらに長寿化により健康な人は75歳くらいまで普通に働くことを求められる時代になりました。
それは何度も「移行期」を迎えるということです。

『ライフシフト』では移行期のあり方として3つ新しいステージを紹介しています。

１)エクスプロ―ラ―：探索者のステージ―世界の動き、自分の強みを発見する

２)インディペンデント・プロデューサー：自分の職を生み出すために生産的な活動を行う

３)ポートフォリオ・ワーカー：異なる種類の活動を同時に行う

新しい概念なので簡単には伝わらないと思いますが、
新しい働き方が誕生しつつあると考えて下さい（詳細は同書をお読みください）。
筆者やその周辺を見ても、日本でもすでにこれらの新しいステージは実現しつつあると感じます。
これら新しいステージの生き方にも今後注目していきたいと思います。

【追記】
私たち、法務会計プラザは開設20周年を記念して、
＜LIFE SHIFTの時代＞と題し11月15日に講演会を行います。当日は、
宮澤弦さん(ヤフー上級執行役員)×孫泰蔵さん(ガンホー創業者)に、
LIFE SHIFのテーマで対談をお願いしています。
これからの人生を考える大切な1日になると思います。

佐藤　等