経営のヒント

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◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆　   　 ◆◆◆
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◆◆◆　　　　　　　　　　　　 　　　　    ◆　　◆  　 ◆　　　    第168号

今回も『明日を支配するもの』の第５章「知識労働者の生産性が社会を変える」からお伝えします。
前回は、知識労働者の生産性をあげる６つの条件を列挙しました。
念のため再度掲載します。続きを見る…

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◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆　   　 ◆◆◆
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◆◆◆　　　　　　　　　　　　 　　　　    ◆　　◆  　 ◆　　　    第144号

あけましておめでとうございます。
このメール便【経営のヒント】も５年目に入りました。これも読者の皆様あってのこと、 この場を借りてあらためて深く感謝申し上げます。
皆様の２００７年が輝かしい年になりますことをご祈念申し上げます。続きを見る…

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◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆　   　 ◆◆◆
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◆◆◆　　　　　　　　　　　　 　　　　    ◆　　◆  　 ◆　　　    第143号

第５「自己開発」、第４章「非営利機関の女性役員」からの＜今日の一言＞です。
対談相手は、非営利病院チェーンの副理事長ロクサンヌ・スピッツァー＝レーマン女史です。続きを見る…

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◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆　   　 ◆◆◆
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◆◆◆　　　　　　　　　　　　 　　　　    ◆　　◆  　 ◆　　　    第142号

第５「自己開発」、第３章「もう一つの経歴としての非営利組織」からの＜今日の一言＞です。対談形式で対談相手は、テレビ局のＣＥＯで２つの非営利組織の創立者であるロバート・バフォード氏です。続きを見る…

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◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆　   　 ◆◆◆
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◆◆◆　　　　　　　　　　　　 　　　　    ◆　　◆  　 ◆　　　    第139号

今日は、第４部「人事と人間関係」の第５章「まとめ」の章です。
人のマネジメント、人間関係のマネジメントを「どう実行に移すか」という観点で書かれています。まずは、今日の一言からです。続きを見る…