ナレッジメール便【経営のヒント 541】2018-01-15
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◆ ◆ 経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆ ◆◆◆
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◆◆◆ ◆ ◆ ◆ 第541号
私たちは成功の方法を求めすぎているのではないか。
ドラッカー教授からマネジメント哲学を学ぶほどに、そう思わずにはいられません。
それはマネジメントの本質が原理・原則にあるからです。
そこにあるのは成功の文字ではなく、失敗の文字です。
原理・原則にしたがっているからといって成功は保証されるわけではありません。
しかし原理・原則に反したとき長期的には必ず失敗が約束されています。
この冷徹な事実から眼を背けてならないと思うのです。
教授からそマネジメントの哲学を学べば学ぶほどマネジメントとは失敗しないために
身につけなければならないものだということを思い知らされます。
成功を求めて原理に反した方法をとるという愚を犯さないために原理のマネジメントを
大いに活用したいものです。ぜひ方法ではなく原理を手にしたいものです。
ナレッジメール便【経営のヒント 540】2018-01-05
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◆ ◆ 経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆ ◆◆◆
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◆◆◆ ◆ ◆ ◆ 第540号
あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い致します。
16年目を迎えるメルマガは少しスタイルを変えてお届けします。
今年の＜テーマは原理のマネジメント＞です。
ナレッジメール便【経営のヒント 539】2017-12-25
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◆ ◆ 経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆ ◆◆◆
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◆◆◆ ◆ ◆ ◆ 第539号
539号、2003年1月に始めたメルマガも15年間続けることができました。
読者の皆さんに感謝申し上げます。
15年前にはまだiPhone（2007年登場）もこの世にはなく、電子マネーはまだショッピングには
使えませんでした（2004年から）。
多くの世代で日常的に使うようになった便利な道具もそう前のことではないのです。
このように考えればこの先、10年、15年先に待ち受けている未来が今のままであるはずが
ありません。
今年はトランプ政権の誕生を皮切りに社会がどのように変化しているのか、変化していくのか
という観点からメルマガを書いてきました。
ドラッカー教授はこれを社会生態学と呼びました。
ナレッジメール便【経営のヒント 538】2017-12-15
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◆ ◆ 経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆ ◆◆◆
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◆◆◆ ◆ ◆ ◆ 第538号
今年も残りわずかになってきました。さて、数か月にわたり、このメルマガでその内容を
概観してきた『ライフ・シフト』と前回のメルマガに掲載した『ワーク・シフト』（2012）
どちらにも「シフト」という言葉がついています。
シフトとは、トレンドとは異なる変化です。
私たちは社会という環境変化を観察していなければなりません。
これを無視して生きているととても生きにくい環境に身を置くことになります。
そのためには変化に敏感であることが求められます。
シフトとトレンドどこに違いがあるのでしょうか。
ドラッカー教授の次の言葉がヒントになります。
ナレッジメール便【経営のヒント 537】2017-12-05
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◆ ◆ 経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆ ◆◆◆
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◆◆◆ ◆ ◆ ◆ 第537号
「漫然と迎える未来」。
数か月にわたり、このメルマガで、その内容を概観してきた『ライフ・シフト』。
共著者のリンダ・グラットンには、この姉妹巻ともいうべき『ワーク・シフト』（2012）が
あります。
2012年から見た2025年を描き出そうと試みています。
どのような人生を送っているか、どういう仕事をしているか、どんなスキルが評価されて
いるか、何を食べているか、どこに住んでいるか、誰から仕事の報酬を得ているのか、
いつ仕事を退くのか…
その著書の中で「なぜ、未来を予測する必要があるのか？」と問いかけています。
皆さんはなぜだと思いますか。
ドラッカー教授の言葉もヒントになります。
