経営のヒント

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❸プロ・知識専門家

ナレッジメール便【経営のヒント 530】2017.09.25

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◆　　　◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆　　 ◆◆◆
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◆◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆　 ◆ ◆　　　第530号

人口構造の変化は最も確実な未来だとドラッカー教授は言います。

これまで2回連続して、人口問題に関連して『ライフシフト』という
本を題材に未来を投影してきました。同書のテーマは次のとおりです。

「本書は、3ステージの人生を前提にした働き方を葬り去り、
新しい人生の設計を提案することを目的にしている。
長寿が大きな恩恵となり、人々が活力と創造性と楽しみのある人生を
送れるようにしたい」。

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ナレッジメール便【経営のヒント 515】2017.04.25

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◆　　　◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆　　 ◆◆◆
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◆◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆　 ◆ ◆　　　第515号

「ロボットと仕事競えますか　日本は5割代替、主要国最大」。
2017年4月23日の日経新聞の一面に掲載された記事です。

ロボットの導入余地は主要先進国の中では55％とトップの数字です。
喜ぶべきことなのか、悲しむべきことなのか…
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ナレッジメール便【経営のヒント 494】2016.09.26

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◆　　　◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆　　 ◆◆◆
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今月はドラッカー教授のマネジメントの根幹をなすコンセプト、
人の強みをテーマにお届けしています。今回はその最終回です。
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ナレッジメール便【経営のヒント 493】2016.09.15

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◆　　　◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆　　 ◆◆◆
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◆◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆　 ◆ ◆　　　第493号

今月はドラッカー教授のマネジメントの根幹をなすコンセプト、
人の強みをテーマにお届けしています。
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ナレッジメール便【経営のヒント 492】2016.09.05

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◆　　　◆　経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆◆　　 ◆◆◆
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◆◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆　 ◆ ◆　　　第492号

今月はドラッカー教授のマネジメントの根幹をなすコンセプト、人の強みをテーマにお届けします。
長文のドラッカー教授の言葉から始めます。
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