経営のヒント
HINT
12.マネジメント~課題・責任・実践
ナレッジメール便 【経営のヒント 261】2010.04.05
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◆ 経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆ ◆◆◆
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◆◆◆ ◆ ◆ ◆ 第261号
今日は１６章「仕事と働くことと働く人たち」からお伝えします。
１５章から２３章までのテーマは、「仕事を生産的なものにし、人に成果をあげさせる」です。これは、マネジメントの第二の役割です。
ドラッカー教授の今日の一言をみてオヤッと一瞬思われるかと思います。続きを見る…
ナレッジメール便 【経営のヒント 259】2010.03.15
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◆ 経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆ ◆◆◆
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◆◆◆ ◆ ◆ ◆ 第259号
今日からテーマが変わります。第１５章から第２３章のテーマは、「仕事を生産的なものにし、人に成果をあげさせる」というものです。
マネジメントの第二の役割です。このテーマは、人間が係わっていることから、とても深遠です。続きを見る…
ナレッジメール便 【経営のヒント 258】2010.03.05
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◆ 経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆ ◆◆◆
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◆◆◆ ◆ ◆ ◆ 第258号
今日は、『マネジメント』第１４章「公的サービス機関の成功の条件」からお伝えします。１１章から１４章のテーマは「公的サービス機関の成果」です。
本章はそのまとめです。この章でドラッカー教授が述べたことは、すべての組織に当てはまる事項です。しかも重要事項です。続きを見る…
ナレッジメール便 【経営のヒント 257】2010.02.25
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◆ 経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆ ◆◆◆
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◆◆◆ ◆ ◆ ◆ 第257号
今日は、『マネジメント』第１３章「例外的存在とその教訓」からお伝えします。
１１章から１４章のテーマは「公的サービス機関の成果」です。この章のタイトルは、ドラッカー教授らしいものです。前章では、「不振の原因」を記述しました。この章では、反面教師の存在を浮き彫りにしています。違う視点で物事をみることの重要性を際立たせています。続きを見る…
ナレッジメール便 【経営のヒント 256】2010.02.15
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◆ 経営のヒント～ドラッカーのナレッジ ◆ ◆◆◆
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◆◆◆ ◆ ◆ ◆ 第256号
今日は、『マネジメント』第１２章「公的サービス機関不振の原因」からお伝えします。
１１章から１４章のテーマは「公的サービス機関の成果」です。続きを見る…