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ナレッジプラザとは？

ABOUT US

いい会社、いい働き方、いい仲間に出会える場

人が出逢うことで新たな価値が生まれる「学びランドJAPAN」を目指して

私たちが住む地域社会を豊かにする

　ナレッジプラザという『学び』の場が札幌に誕生したのは2002年7月。創設以来22年間で、延べ5万人の方にご参加いただきました。ナレッジプラザでは、マネジメントを体系的かつ実践的に学ぶための講座、新たな出会いが新しい価値（イノベーション）を生むビジネス塾やマネジメント塾、ドラッカーを学ぶ読書会を開催しています。ビジネスに役立つ体系的かつ実践的な知識を提供し、地域社会に役立つ新しい価値の創造をサポートします。私たちは学びを中心とした人との新たな繋がりを大切にしております。共に学び、絆をつくり、同じものを見聞きした仲間だからこそ信頼し合える関係が生まれます。そこから得られた新たな知識を実践し、継続することで、新しい価値を地域に生み出す人材、企業へと成長をしていただくことが私たちの願いです。

ロゴマークについて

　『私的な強みは公益となる』というドラッカー教授の言葉をテーマにナレッジプラザのロゴマークを一新しました。球面を描く弧が私たちが住む地球(地域)であり、一人ひとりの強みを活かすことで、地域が成長・発展するよう矢印が伸びています。ナレッジプラザが大切にしている学びの基本軸である「知識力」「実践力」「継続力」の三本柱を三角で表しています。ナレッジプラザでの学びをインプットし、そのアウトプットが成果となり、皆様の地域を豊かにしていく願いを込めています。

　創造力を加えることでロゴは変化します。立てることで、風を読む旗となり、方角を指し示す道標になります。角度を上向きに変えれば、予期せぬ雨風を凌ぐ屋根となり、そこに人々が集う学び場が生まれます。学びによる繋がりが、大きな縁をつくります。そこには上下のような縦の関係ではなく、横に（フラットに）繋がり合う『プラザ』の概念があります。

　『ナレッジ（知識）』を道具として使う時代だからこそ、自由で機能する社会を実現し、維持していくために、私たちナレッジプラザは、皆様に正しい価値を提供し続けます。

塾長挨拶

新たな「知」、新たな「出逢い」が新しい価値を創造します

　これからの企業経営におけるキーワードは、学び、考え、そして行動することです。「知行合一」という言葉があります。知は行の元であり、行は知を前提として成り立ち、知の実現が行に他ならないことを言い表した陽明学の言葉です。
　21世紀は、「知（ナレッジ）」が重要な意味を持ちます。またこれらの「知（ナレッジ）」に出逢えることは、大切な財産と考えております。私たちは、この財産をソーシャルキャピタルと呼びます。そのために私たちは、人との交流を通して多くの、そして様々な「知（ナレッジ）」に出逢うことができる場を創ろうと考え、ここにナレッジプラザを創設しました。
　そしてその場は、「個の自発性」が「新しい価値を生む」オープンな創発的ネットワークであるべきと考えております。多くの志のある方々に積極的に参加していただくことで、ナレッジプラザという場から、北の大地に「知（ナレッジ）」をベースとした新たな価値が生まれること確信しております。

ナレッジプラザ塾長　佐藤等
佐藤等公認会計士事務所所長

ナレッジプラザが大切にしていること

私たちは、知識を大切にしています。

　知識とは、本に書かれていたり、人に聞いたりしたものとは違います。それらは、単なる情報に過ぎないのです。学んだことを実践してみて、失敗をし、自分なりのやり方を体得したものこそが真の知識（ナレッジ）です。
　正しい知識に触れることが第一ステップであれば、その知識を実践に移すことが次のステップです。当然、実践に失敗はつきものです。しかし、実践なしに成果はありません。繰り返し実践することで、習慣を形成することができます。一つの習慣を増やしていけば、いつしか必ず大きな成果に結びつきます。
　ナレッジプラザは、時代を生き抜く「知識」の提供のみならず、その活かし方（「実践」と「継続」）について体系的に学ぶことができます。

私たちは、人と人との繋がりを大切にしています。

　出逢いとは、名刺交換の数ではありません。同じものを見聞きした者同士が共有する価値観に裏付けられた信頼関係を築くことが重要です。
　お招きしたある講師の先生から印象的なお褒めの言葉をいただきました。それは、ナレッジプラザには『互師互弟』という文化があるということでした。
　立場や企業を超えて、時に師として教え、時に弟子として学ぶという真摯な姿勢がナレッジプラザの文化であり、醸造された風土です。
　学んだ事の実践を競い合うだけではありません。仲間への支援、仲間への励ましが、結果的に自己の成長・発展に繋がるという価値観を共有しているのも大きな特徴です。
　どんなことをすればもっと大きな価値を生み出せるか、どんなことをすれば、もっと多くのお客様により価値がある商品やサービスを提供できるかを一緒に考えていただくための基礎となる価値観を共有した関係こそが、私たちの目指す、地域を豊かにするための“人と人との繋がり”です。

私たちは、地域社会に対して生み出す価値の大きさを大切にしています。

　価値を生み出すための、経営資源は旧来から一般に「ヒト・モノ・カネ」といわれ、20年程前からは、第四の資源として「情報」が加わりました。
　近年は、何が価値を生み出しているかについてさらに研究が進み、第五の経営資源「知識」、第六の経営資源「社会関係資本（いわば人と人との信頼関係）」が加えられました。
　ナレッジプラザは、社内ではもつことのできない「知識」と「社会関係資本」を形成するための100年続くインフラとなりたいと願って創設されました。
　地域社会が豊かにならずに、自社だけ、自分だけが豊かになるには限界があります。知恵を絞って地域に大きな価値を創造した企業が豊かになるのは当然のことです。私たちと共に学び、絆を作り、そしてそれらを利用して、自社単独ではできなかったような大きな価値を地域に生み出す企業へと新たな成長をしていただくのが私たちの願いです。