「プロの経営者、アルフレッド・スローン」【経営のヒント 430】
今日も『傍観者の時代』の第14章「プロの経営者、アルフレッド・スローン」からです。
今日で17回目になります。
＜ドラッカーの一言＞
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職場に友人をもたないことは私の務めだと思う。
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『傍観者の時代』p.336 1979年 ダイヤモンド社
ドラッカー教授によるスローンの記述は多くあります。
その中でも異彩を放つのは、人に対する確固とした考え方をもっていたことです。
次の一文も代表例です。
「孤独が好きな人もいる。私はそうではない。まわりに人がいたほうがよい」。
スローンはこう述べました。
事実、若いころから人好きのする質で、友人も沢山いたとドラッカー教授は記しています。
しかし、職場には友人をもたないというポリシーを貫きました。
理由は「公正でなければならない」からでした。
「好き嫌いがあることさえ知られてはならない」と
鉄の意志をもってそのポリシーを守り抜きました。
スローンが考えていたことは「どうしたら、彼らがよい仕事ができるか」だけでした。
それが「私の仕事だ」と明言しました。
さらに「仕事のやり方や人柄についていうことは、私の仕事ではない」とし、
ダメを押しました。
こうして自分の性格を押し殺してまでも、社内では孤独を守り、
ポリシーを遵守しました。
名経営者の片鱗ここに見出したりの感があります。
佐藤 等
佐藤 等
＜実践するマネジメント読書会®＞創始者。『実践するドラッカー』（ダイヤモンド社）シリーズ5冊の著者。ドラッカー学会理事。マネジメント会計を提唱するアウル税理士法人代表／公認会計士・税理士。ナレッジプラザ創設メンバーにして、ビジネス塾・塾長。Dサポート㈱代表取締役会長。ドラッカー教授の教えを広めるため、各地でドラッカーの著作を用いた読書会を開催している。公認ファシリテーターの育成にも尽力し、全国に100名以上のファシリテーターを送り出した。誰もが成果をあげながら生き生きと生きることができる世の中を実現するため、全国に読書会を設置するため活動中。
編著『実践するドラッカー』（ダイヤモンド社）シリーズは、20万部のベストセラー。他に日経BP社から『ドラッカーを読んだら会社が変わった』がある。 2019年12月『ドラッカー教授 組織づくりの原理原則』を出版。 雑誌『致知』に「仕事と人生に生かすドラッカーの教え」連載投稿中。
