ホーム経営のヒント③仕事のマネジメント

経営のヒント

HINT

③仕事のマネジメント

事業を行うために仕事がある【経営のヒント 566】2018.09.25

年初から書き始めた＜マネジメントの原理＞は今回から仕事のマネジメントに移ります。
仕事のマネジメントは、事業のマネジメントと密接に関係しています。
たとえば、飲食事業と物販事業では、仕事の中身が異なります。
事業が変われば、仕事は変わるということです。

事業を行うために仕事がある
＜マネジメントの原理３０＞

続きを見る…

イノベーションの機会を知覚する【経営のヒント 561】2018.08.06

前々回からイノベーションという大き目のテーマを扱っています。
今日の原理です。

イノベーションの機会を知覚する
＜マネジメントの原理２４＞

続きを見る…

仕事のプロセスを管理対象とするのであって人を管理対象にしてはならない【経営のヒント 503】2016.12.26

今年最後のメルマガは仕事のマネジメントで締めくくりたいと思います。
続きを見る…

スキルや知識は、仕事側ではなく 労働側の問題であること【経営のヒント 502】2016.12.15

今月は仕事のマネジメントについてお伝えしています。
続きを見る…

マネジメントについて【経営のヒント 501】2016.12.05

さて今月は仕事のマネジメントについてお伝えしていきます。
続きを見る…

経営のヒント：カテゴリー