経営のヒント

マネジメントの仕事の設計【経営のヒント 281】2010.10.25

• 00マネジメントと人間力
• 00ライフシフト・ワークシフト
• 00原理のマネジメント
• 00実践するドラッカー
• 00書籍別　経営のヒント
  • 01．経営者の条件
  • 02.創造する経営者
  • 03.イノベーションと企業家精神
  • 04.現代の経営
  • 05.乱気流時代の経営
  • 06.ドラッカーの遺言
  • 07.非営利組織の経営
  • 08.明日を支配するもの
  • 09.断絶の時代
  • 10.人生を変えた七つの経験
  • 11.ポスト資本主義社会
  • 12.マネジメント~課題・責任・実践
  • 13.傍観者の時代
  • 14.ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ［ｴｯｾﾝｼｬﾙ版］
  • 15.経営の真髄
• 00雑感など
• ①セルフマネジメント
  • ①-1時間管理
  • ①-2貢献を重視する
  • ①-3強みを生かす
  • ①-4最も重要なことに集中する
  • ①-5意思決定
  • ①-6フィードバック
• ❶経営幹部
  • 会計・財務
  • 使命・組織風土
  • 同族会社・会社規模
  • 基準を定める
  • 機会・環境
  • 社会的責任
  • 組織の強み
  • 組織構造
  • 経営資源
• ❷マネジャー　/　5つの仕事
  • ❷-1目標設定
  • ❷-2組織する
  • ❷-3.チームづくり
  • ❷-4評価・測定
  • ❷-5人材育成
• ②人のマネジメント
  • コミュニケーション
  • 人の配置
  • 動機づけ
  • 方向づけ
• ❸プロ・知識専門家
  • リーダー像
  • 主体性を取り戻す
  • 働き方
  • 卓越性の追求
  • 廃棄・行動計画
  • 継続学習
  • 自己実現
  • 自己目標管理
• ③仕事のマネジメント
  • 仕事の生産性を高める
  • 仕事の設計
  • 分析/マネジメントサイエンス
  • 管理手段とツール
• ④事業のマネジメント
  • イノベーション
  • 事業定義・戦略
  • 成果の定義
  • 顧客・顧客価値
• ❹間接部門
• ⑤社会生態学
• ドラッカー教授／上田先生
  • 思考法・考え方
• ネクスト・ソサエティ