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結論 マネジメントへの挑戦【経営のヒント 111】 2006.02.03

これまで読んできた『乱気流時代の経営』も今回の「結論 マネジメントへの挑戦」の章で最終回です。1980年刊行当時吹き荒れていた乱気流は、質をやや変えつつ未だに吹き続けています。ドラッカー教授は、現在進行中の経済社会を近著『ドラッカーの遺言』で「グローバル経済」、「トランスナショナル経済」、「財・サービス・人から成る経済」と喝破しており、これから30年の潮流となることを示しています。続きを見る…

          
          

企業と政治【経営のヒント 110】 2006.01.25

この本は、結論の章を残してこの第6章「企業と政治」で終わりです。
普段あまり意識しない政治的要因と企業のかかわりに関して、とても考えさせられる章です。
今日の一言です。続きを見る…

          
          

財産と力、知識と責任【経営のヒント 109】 2006.01.13

第4部は、「乱気流をマネジメントする」ですが、その第5章「財産と力、知識と責任」から一言。続きを見る…

          
          

構造変化をマネジメントする【経営のヒント 108】 2006.01.05

ナレッジプラザに参加されている皆さん、あけましておめでとうございます。
ナレッジプラザも4年目の活動に入ります。皆さんと一緒になって活気のある地域づくりに邁進したいと思います。続きを見る…

          
          

構造変化をマネジメント【経営のヒント 107】 2005.12.22

読み進めてきた『乱気流時代の経営』も中盤戦、第3部「構造変化をマネジメント」するに入ります。ここでいう「構造変化」は、人口の構造変化です。ドラッカー教授は、ことあるごとに人口の構造変化が社会に与える影響の大きさを述べています。続きを見る…