経営のヒント

「最高の仕事のための人間組織」（第２２章）は、ドラッカーの「宣言」の章です。
最高の成果をあげるための組織の作り方は、こうあるべきだ！という強い意志が感じられる章です。「最高の」という言葉にその思い入れの強さを感じます。そして、その内容も第一級の人間観察眼から生み出されています。ご自身、のちに「わたしは人間の本質により関心があった。続きを見る…

第２１章は、「人事管理は破産したか」というやや飛躍したタイトルです。
本書は、５０年前に著されていますが、1900年代前半に一世を風靡した科学的管理論、人間関係論を取り上げています。当時最前線の理論の果たした役割の大きさを認識しながら、本質的なところを突いてバッサリとやっています。続きを見る…

第２０章は「人を雇うこと」というごくごく普通のテーマです。
でもその内容は、鋭い！今日の一言からです。続きを見る…

第１９章は、「ＩＢＭ物語」です。５０年前に本書に取り上げられた企業フォード、シアーズそしてＩＢＭ、どの３社も浮沈を繰り返しながらも成長を遂げています。これもドラッカーの見る目の確かさの一つですね。続きを見る…

第１８章は、「小企業、大企業、成長企業」という一風変わったタイトルとなっています。
この章では、数量的に明確な線引きをしているわけではありませんが小企業、中企業、大企業、巨大企業という４つのカテゴリーが出てきます。続きを見る…