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「人のマネジメント」における人がもつ5つの側面を深掘りすることで可能な限り多くの 原理を取り出しています。 前回同様、人の多面性を5つの側面で表現した原理の復習からです。
人のマネジメント上考慮すべき側面は5つある― 1.生理的な側面、2.心理的な側面、3.社会的な側面、4.経済的な側面、5.政治的な側面である。 <マネジメントの原理45>
今日は4.の経済的な側面についてさらに検討します。
続きを見る…
連続して人のマネジメントにおける人がもつ5つの側面に焦点を当てたメルマガをお伝えして います。 5つの側面を示した原理の復習からです。
今日は4.の社会的な側面についてです。
お伝えしてきた原理のマネジメントも10回を数える様になりました。 「原理とは、それに沿えば必ずうまくいくというものではないが、それから踏み外した ときには確実に失敗する」。 早稲田大学MBAの西條剛央先生がおっしゃるように原理はとても重要な示唆を与えて くれます。
「原理とは、それに沿えば必ずうまくいくというものではないが、それから踏み外した ときには確実に失敗する」と早稲田大学MBAの西條剛央先生はいいます。
「失敗しないための原理のマネジメント」とは成功を求めて原理に反した方法をとるという 愚を犯さないためのマネジメントです。
原理・原則にしたがっているからといって成功は保証されるわけではありません。 しかし原理・原則に反したとき長期的には必ず失敗が約束されています。
教授からそのマネジメントの哲学を学べば学ぶほどマネジメントとは失敗しないために 身につけなければならないものだということを思い知らされます。
「失敗しないための原理のマネジメント」 今年初めからお伝えしているベースにある考え方です。 成功を求めて原理に反した方法をとるという愚を犯さないために原理のマネジメントを 大いに活用したいものです。