経営のヒント
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12.マネジメント~課題・責任・実践
社会生態学の究極の目的はよき社会をつくること【経営のヒント 514】2017.04.15
今年は社会生態学というドラッカー教授自身が名づけた領域に関係するメルマガをお伝えしています。
社会生態学の究極の目的はよき社会をつくることにあります。
そのためには大切なものを維持・継続し、古くなったものは変革し、新たなものを創造していかなければなりません。
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仕事のプロセスを管理対象とするのであって人を管理対象にしてはならない【経営のヒント 503】2016.12.26
今年最後のメルマガは仕事のマネジメントで締めくくりたいと思います。
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スキルや知識は、仕事側ではなく 労働側の問題であること【経営のヒント 502】2016.12.15
今月は仕事のマネジメントについてお伝えしています。
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いかに賢明になろうともコミュニケーションは成立しない【経営のヒント 496】2016.10.17
「われわれはこれまで数百年にわたって、コミュニケーションを上から下へと試みてきた。
しかしそれでは、いかに賢明になろうともコミュニケーションは成立しない」（『マネジメント〈中〉』ｐ.152）
さて現代の状況はいかに…今月はドラッカー教授がコミュニケーションをどのように考えていたかを見ていきます。
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