経営のヒント
HINT
②人のマネジメント
コミュニケーションについて考えてみます【経営のヒント 589】2019.05.27
組織の中に存在する関係性は、仕事と仕事、仕事と人、人と人の3つである【経営のヒント 588】2019.05.15
組織に属する一人ひとりは、組織という道具を使って自らを成長させなければならない【経営のヒント 587】2019.05.07
元号が令和に変わりました。このメルマガのスタートは、15年前、つまり2003年1月5日です。
その年は平成１５年ですから平成の半分の期間に渡って発行してきたことになります。
あらためまして読者の皆さんに感謝申し上げます。
さて今回から数回にわたり、人のマネジメントに関してまだ触れていない部分をフォローします。
今日は、ドラッカー教授が示したマネジャーの5つの仕事の確認からです。
1.目標を設定する
2.組織する
3.動機づけとコミュニケーションを図る
4.評価測定する
5.人材を開発する
この中に人のマネジメントに属するものが2つあります。
3.動機づけとコミュニケーションを図ると5.人材を開発するがこれに当たります。